Rahat uyku uzmanı Lova Yatak, 31 Temmuz’a kadar tüm ürünlerde net 50 ve seçili yatak ürünlerinden alışverişlerde çift kişilik nevresim hediyesi sunuyor.
Rahat uyku uzmanı Lova Yatak, 31 Temmuz’a kadar tüm ürünlerde net 50 ve seçili yatak ürünlerinden alışverişlerde çift kişilik nevresim hediyesi sunuyor.
İnci GS Yuasa, Türkiye’nin devler ligindeki şirketlerin listelendiği Fortune 500’de yükselmeye devam ediyor.
ironSource yerli geliştiricilerin sürdürülebilir bir şekilde büyümesi ve işlerini ölçekleyebilmeleri için yeni ofisi ve öncü büyüme platformu ile desteğini artırıyor.
Türk Telekom, faturaları için Online İşlemler veya bankalar üzerinden ilk kez otomatik ödeme talimatı veren bireysel müşterilerine aylık 2 GB internet hediyesi veriyor.
Yeni adıyla FUJIFILM Healthcare Europe ve FUJIFILM Europe’un medikal alandaki mevcut Avrupa işletmesi çevrim içi bir Avrupa etkinliğinde, CT (Bilgisayarlı Tomografi), MRI (Manyetik Rezonans Görüntüleme), Röntgen (X-ray), AI (Yapay Zekâ), PACS (Görüntü Arşivleme ve İletişim Sistemleri), endoskopi ve ultrason sistemleri dahil eksiksiz ve entegre bir tanıya yönelik ürün ve hizmet portföyünü sundu.
2015 yılında AR-GE merkezini, 2016 yılında ise Tasarım Merkezini kurarak bu iki merkezi bir arada bulunduran sektöründeki ilk marka olma özelliğine sahip olan Çilek Mobilya, özgün ve tematik tasarımlar sunmaya devam ediyor.
Türkiye’nin en yüksek hacimli kripto para işlem platformu Paribu, Türkiye’de bugüne kadar yapılan en kapsamlı kripto para bilinirlik ve algı araştırmasının ikincisinin sonuçlarını açıkladı.
Toplam 17 oteli ile misafirlerine memnuniyet odaklı hizmet sunan, güven ve kalite ile özdeşleşen Dedeman Hotels & Resorts International otelleri, sevdikleriyle en mutlu günlerinde bir arada olmak isteyen çiftler için özel fırsatlar ve seçenekler sunuyor.
Türk İklimlendirme Sektörü, 2021 yılının Haziran ayında yaptığı 574,8 Milyon dolarlık ihracat ile aylık bazda tüm zamanların ihracat rekorunu kırdı.
EY’ın (Ernst & Young) 16 ülkeden 16 binden fazla çalışanın görüşünü alarak hazırladığı araştırmaya göre; çalışanların 54’ü pandemi sonrası çalışma düzeninde esneklik sağlanmamasını işten ayrılma nedeni olarak görüyor.
